Monthly Archives: februari 2013

Security Worker Shortfall Is Putting Organizations at Risk

26 februari 2013
By

Both government agencies and the private sector need more security people. The current scarcity puts the United States at risk, say experts.

SAN FRANCISCOWhen asked whether their companies had as many information-security workers as they needed, attendees at the Cloud Security Alliance (CSA) Summit here just snorted and laughed.

With stolen intellectual property and data breaches regularly making headlines these days, no company or government agency feels that they have the resources they need to secure their business, said Mark Weatherford, deputy undersecretary for cyber-security at the U.S. Department of Homeland Security (DHS), who asked the question during a keynote at the RSA Conference pre-show Feb. 25. In fact, security people are in such demand that Weatherford regularly steals workers from other agencies, he said.

“What’s the unemployment rate for a good cyber-security person? Zero,” he said. “We are all familiar with the fratricide going on.”

Weatherford’s statements came the day before the RSA Security Conference officially opened and underscored the serious shortfall the United States and its private sector faces in securing their systems.

More than half of security professionals believe their companies’ security staff should be expanded, compared to a third who believe they have enough staff, according to a Feb. 25 Frost Sullivan report sponsored by International Information Systems Security Certification Consortium (ISC)2 and Booz Allen Hamilton. The number of executives who feel their security teams need help is even higher, with two-thirds of respondents with a C-level title indicating that their security organizations are understaffed, with midsize companies the most concerned.

“The need for more skilled and qualified security professionals to deal with the onslaught of sophisticated cyber-attacksorganizations are facing on a daily basis is real and acute,” said Michael Suby, vice president of research at Frost Sullivan and author of the report. “If

Bron: Linux and Unix Nieuws Lees het complete artikel hier: http://www.channelinsider.com/security/security-worker-shortfall-is-putting-organizations-at-risk/

Rackspace cuts network bandwidth prices on its cloud

22 februari 2013
By

Rackspace, which bills itself as “the open cloud company”, is cutting prices in its ongoing effort to tear a chunk or three of business away from closed source Amazon Web Services, the public-cloud leader.

Amazon didn’t just build the first viable public cloud, it keeps cutting the price on its various compute, storage, and other services to make it difficult for others to compete in the cloud market. Luckily, Amazon’s prices are nonetheless high enough for others to in fact compete, but to do so they are going to have to get out their red pens and make some slashing motions on a pretty regular basis.

Rackspace Hosting is in the midst of transforming itself from a dedicated hosting service provider into a public cloud player that also does substantial development on its cloud control freak like Amazon does, but is using the open source OpenStack controller and the KVM hypervisor. Amazon has a closed source variant of the Xen hypervisor (which it doesn’t have to open up because it is provided as a service, not a shrink-wrapped product) and a homegrown cloud controller that the company will almost certainly never open source.

If Amazon Web Services is analogous to an AS/400 or VAX minicomputer, with everything you need but completely proprietary, then Rackspace Cloud is like a Linux system with some Unix tendencies, with most of the code open except for some internal stuff used for management and moving towards Open Compute Project hardware designs as well. (Not all Unixes were open source, obviously, but the APIs certainly were, and that was a big step.)

The first big cut is the price of raw bandwidth on the Rackspace infrastructure, which is being cut by a third from 18 cents to 12 cents per gigabyte. This price cut will take effect “over the next

Bron: The Register Lees het complete artikel hier: http://go.theregister.com/i/cfa/http://www.theregister.co.uk/2013/02/22/rackspace_cloud_network_price_cuts/

De jeugd en de cloud, er is geen weg terug

15 februari 2013
By

Solution Consultant

Expert van Computable voor de topics: Cloud Computing en Virtualisatie

Meer

Afgelopen woensdag was ik op een interessant seminar in het noordelijke deel van West-Nederland voor het geven van een presentatie. De aanwezigen waren vrijwel allemaal medewerkers van scholen in de omgeving, met als doel het ‘opsnuiven’ van de ontwikkelingen in de it zoals een van de aanwezigen dat verwoordde.


Interessant was te horen dat een groot deel van basisscholen en voortgezet onderwijs open staat voor ‘The Cloud’. Hoewel er geen duidelijke scheiding was waar te nemen tussen basis- en voortgezet onderwijs, leek eerstgenoemde daar toch wat verder in te zijn.

De jeugd wordt ieder moment van de dag geconfronteerd met de Cloud.Is het niet op school, dan is het wel priv.De schoolgaande jeugd komt in toenemende mate met de cloud in aanraking. Niet alleen vanwege social media, maar steeds meer ook vanwege de educatieve voordelen. Hoezo, huiswerk op papier meekrijgen en de volgende dag weer inleveren? Alles kan toch online? Je krijgt op je (byo) tablet een url mee en je kunt dan, eenmaal thuis, je huiswerk maken. De volgende ochtend heb je dan al de reactie van de leraar (niet dat ik die leraren met werk in de avond wil opzadelen, maar het kan wel).Een mooi voorbeeld van een van de presentatoren was een filmpje, gemaakt door een leerling, die daarin de werkopdracht die ze had gekregen volledig had uitgewerkt.

Interessante ontwikkeling? Ja, maar de vraag is in hoeverre scholen daar al voor open staan. Op dat moment moest ik mijn presentatie over desktop virtualisatie nog geven, en vroeg me af in hoeverre dat, desktop virtualisatie dus, in de cloud wellicht nog gemakkelijker is en ook in de educatieve wereld een oplossing is.

Windows, OS X,

Bron: Computable Lees het complete artikel hier: http://www.computable.nl/artikel/opinie/cloud_computing/4664703/2333364/de-jeugd-en-de-cloud-er-is-geen-weg-terug.html

Kaspersky Lab Turns Up the Channel Heat

14 februari 2013
By

Kaspersky Lab is rolling out a new lead-generation effort on behalf of its partners and is coupling that with a variety of sales incentives.

As a provider of endpoint security software that relies 100 percent on the channel, Kaspersky Lab must ensure that its channel partners find value in selling its wares.

Toward that end, Kaspersky announced that it is rolling out a new lead-generation effort on behalf of partners that is being coupled with a variety of sales incentives. These include doubling partner sales payouts on all sales of the recently released Kaspersky Endpoint Security for Business offering, as well as offering additional payouts ranging from $25 to $200 per deal for certified technical champions in a partner company that influences a particular sale.

Kaspersky has already generated 8,000 qualified leads this month on behalf of partners, said Garry Mullen, Kaspersky vice president of corporate marketing for North America. The goal, said Mullen, is to increase the number of leads Kaspersky generates on behalf of partners by 300 percent in the first quarter of 2013, compared with the same period in 2012.

In addition, Kaspersky has launched a revamped partner portal designed to make it easier for partners not only to access its marketing collateral, but also to co-brand that material.

“We’re doubling down on channel marketing,” Mullen said. “It’s a new lifecycle approach to marketing that allows us to better up-sell, cross-sell and fill the sales funnel.”

Kaspersky is making a strong push for Kaspersky Endpoint Security for Business because it includes a management console that simplifies the management of updates and patches to applications. As security and systems management continue to converge, Kaspersky wants partners to encourage customers to standardize on a management console that all existing and future Kaspersky products will support.

Ultimately, whichever vendor owns the management console used by

Bron: Linux and Unix Nieuws Lees het complete artikel hier: http://www.channelinsider.com/security/kaspersky-lab-turns-up-the-channel-heat/

De jeugd en de Cloud, er is geen weg terug

14 februari 2013
By

Solution Consultant

Expert van Computable voor de topics: Cloud Computing en Virtualisatie

Meer

Afgelopen woensdag was ik op een interessant seminar in het noordelijke deel van West-Nederland voor het geven van een presentatie. De aanwezigen waren vrijwel allemaal medewerkers van scholen in de omgeving, met als doel het ‘opsnuiven’ van de ontwikkelingen in de it zoals een van de aanwezigen dat verwoordde.


Interessant was te horen dat een groot deel van basisscholen en voortgezet onderwijs open staat voor ‘The Cloud’. Hoewel er geen duidelijke scheiding was waar te nemen tussen basis- en voortgezet onderwijs, leek eerstgenoemde daar toch wat verder in te zijn.

De jeugd wordt ieder moment van de dag geconfronteerd met de Cloud.Is het niet op school, dan is het wel priv.De schoolgaande jeugd komt in toenemende mate met de cloud in aanraking. Niet alleen vanwege social media, maar steeds meer ook vanwege de educatieve voordelen. Hoezo, huiswerk op papier meekrijgen en de volgende dag weer inleveren? Alles kan toch online? Je krijgt op je (byo) tablet een url mee en je kunt dan, eenmaal thuis, je huiswerk maken. De volgende ochtend heb je dan al de reactie van de leraar (niet dat ik die leraren met werk in de avond wil opzadelen, maar het kan wel).Een mooi voorbeeld van een van de presentatoren was een filmpje, gemaakt door een leerling, die daarin de werkopdracht die ze had gekregen volledig had uitgewerkt.

Interessante ontwikkeling? Ja, maar de vraag is in hoeverre scholen daar al voor open staan. Op dat moment moest ik mijn presentatie over desktop virtualisatie nog geven, en vroeg me af in hoeverre dat, desktop virtualisatie dus, in de cloud wellicht nog gemakkelijker is en ook in de educatieve wereld een oplossing is.

Windows, OS X,

Bron: Computable Lees het complete artikel hier: http://www.computable.nl/artikel/opinie/cloud_computing/4664703/2333364/de-jeugd-en-de-cloud-er-is-geen-weg-terug.html

Ericsson readies carrier-grade OpenStack for telcos and SPs

13 februari 2013
By

Ericsson is going with OpenStack, and in fact joined the consortium that is steering its development a year ago. The company and now previewing a tweaked version of OpenStack that will run on its network iron.

Network equipment providers created carrier-grade versions of Unix and Linux operating systems, or worked with partners like Sun Microsystems who coded them, and now they are having to weave together carrier-grade cloud control freaks. And just like Linux and Unix were natural foundations for carrier-grade operating systems, so is OpenStack and, in theory, its open source competitor, CloudStack.

Ironically, network equipment makers have been peddling blade servers and modular switching and routing equipment for a lot longer than IT vendors have been peddling similar technologies. The telco blades have their own standards that ensure interoperability, which is something that should have been done for enterprise blade servers but was not because server makers wanted account control a lot more than they wanted to give customers compatibility.

The reason why compatibility is important in the telco space is simple: telco gear makers also think for the long haul, with investments that can span a decade or two instead of the three or four year production cycle in data centers. So you have to be able to add a new and more powerful element to an existing chassis.

The Ericsson Blade System for telcos and SPs

The Mobile World Congress extravaganza kicks off on February 25 in Barcelona, Spain, but Ericsson had ants in its pants and couldn’t wait until then to talk about its variant of the OpenStack cloud control freak, called the Ericsson Cloud System, that will run on its specialized gear.

For one thing, Ericsson does not want to get drowned out in all of the noise in Barcelona in two weeks, and moreover, the Cloud System won’t be

Bron: The Register Lees het complete artikel hier: http://go.theregister.com/i/cfa/http://www.theregister.co.uk/2013/02/13/ericsson_openstack_kvm_telcos/

Kaspersky Lab vindt lek in Adobe Flash Player

13 februari 2013
By

Experts van Kaspersky Lab hebben een belangrijk zero-day beveiligingslek ontdekt in Adobe Flash Player (CVE-2013-0633) dat actief werd gebruikt in gerichte aanvallen. Kaspersky Lab heeft het beveiligingslek gerapporteerd aan Adobe, die op 7 februari een beveiligingsupdate heeft uitgebracht.


Het beveiligingslek werd als eerste ontdekt door Sergey Golovanov en Alexander Polyakov van Kaspersky Lab. Het lek heeft gevolgen voor Windows, Max OS X, Linux en een aantal oudere versies van Android.

Beveiligingspatch

Kaspersky Lab adviseert beheerders en gebruikers om hun systemen te updaten naar de laatste versie van Adobe Flash Player, die beschikt over de beveiligingspatch die beschermt tegen de kwetsbaarheid. Gebruikers kunnen hun versie controleren door een bezoek te brengen aan Adobes About Flash Player-webpagina of door de instructies te volgen in het securitybulletin dat Adobe heeft verstrekt.

De kwetsbaarheid is gebruikt in een serie van gerichte aanvallen die zo waren ontwikkeld dat het slachtoffers verleidde om te klikken op een Microsoft Word-document in een spear-phishing e-mail. Dit attachment bevatte kwaadaardige Flash (SWF)-content. Het gros van de aanvallen die door Kaspersky Lab werd geanalyseerd was gericht op mensenrechtenactivisten en politiek dissidenten uit Afrika en het Midden-Oosten.

Op Securelist.com is meer informatie te vinden.

Bron: Computable Lees het complete artikel hier: http://www.computable.nl/artikel/nieuws/security/4664153/1276896/kaspersky-lab-vindt-lek-in-adobe-flash-player.html

Recruiters zoeken naar kennis en ervaring

12 februari 2013
By

Managing partner, senior consultant en coach

Expert van Computable voor het topic Loopbaan

Meer

Afgelopen weken is mij iets opgevallen. Er is een discussie ontstaan tussen recruiters. De vraag is ‘Waarop moet je selecteren op harde of zachte criteria’. Eerst moest je intelligent zijn, om uitgeselecteerd te worden. Vervolgens werd naar gedrag gekeken. Weer even later naar ambities en persoonlijkheid en nu naar harde criteria. Ik denk dat we hierdoor anno 2013 de verkeerde kant op gaan. Harde criteria hebben niets met ontwikkeling te maken!


Jacco Valkenburg,onafhankelijke recruitment expert, trainer en auteur, stelt dat vacatures vol staan met competenties omdat deze copy paste, uit standaard functieprofielen, in advertenties worden gezet. ‘Echter de eerste selectie wordt gemaakt op basis van harde criteria, zoals aantal jaren relevante branche- en werkervaring, opleidingen, trainingen, specifieke kennis, et cetera. Het gevolg? Organisaties krijgen reacties van ongeschikte kandidaten en sollicitanten begrijpen niet waarom ze worden afgewezen. Misverstanden en frustraties zijn het gevolg. Recruiters, schrap die competenties en vaardigheden in vacatureteksten nu eindelijk eens en selecteer erop in het gesprek! Een vacaturetekst heeft als doel om selecterend te werven. Er is werkelijk niemand die niet reageert als er een flexibel, innovatief, energieke, klantgerichte, betrokken, proactieve, creatieve doorzetter en teamspeler met visie wordt gevraagd’, zegt Valkenburg.

Recruitment-expert Jikke Hofland zegt daarover: ‘Je bent als recruiter op zoek naar die ene juiste match voor je vacature. Eerst bepaal je de harde eisen waar een sollicitant in ieder geval aan moet voldoen. Branche ervaring? Opleiding? Certificaat? Niveau?Voldoe je hier niet aan als sollicitant dan ben je zeker afgewezen. Dat klinkt zwart-wit maar is vrij logisch en ook hoe het in de praktijk werkt. Je gaat verder met dewensen van de vacature. Wat is verder nuttig

Bron: Computable Lees het complete artikel hier: http://www.computable.nl/artikel/opinie/loopbaan/4662720/1458016/recruiters-zoeken-naar-kennis-en-ervaring.html

Recruiters zoeken naar kennis en ervaring

12 februari 2013
By

Managing partner, senior consultant en coach

Expert van Computable voor het topic Loopbaan

Meer

Afgelopen weken is mij iets opgevallen. Er is een discussie ontstaan tussen recruiters. De vraag is ‘Waarop moet je selecteren op harde of zachte criteria’. Eerst moest je intelligent zijn, om uitgeselecteerd te worden. Vervolgens werd naar gedrag gekeken. Weer even later naar ambities en persoonlijkheid en nu naar harde criteria. Ik denk dat we hierdoor anno 2013 de verkeerde kant op gaan. Harde criteria hebben niets met ontwikkeling te maken!


Jacco Valkenburg,onafhankelijke recruitment expert, trainer en auteur, stelt dat vacatures vol staan met competenties omdat deze copy paste, uit standaard functieprofielen, in advertenties worden gezet. ‘Echter de eerste selectie wordt gemaakt op basis van harde criteria, zoals aantal jaren relevante branche- en werkervaring, opleidingen, trainingen, specifieke kennis, et cetera. Het gevolg? Organisaties krijgen reacties van ongeschikte kandidaten en sollicitanten begrijpen niet waarom ze worden afgewezen. Misverstanden en frustraties zijn het gevolg. Recruiters, schrap die competenties en vaardigheden in vacatureteksten nu eindelijk eens en selecteer erop in het gesprek! Een vacaturetekst heeft als doel om selecterend te werven. Er is werkelijk niemand die niet reageert als er een flexibel, innovatief, energieke, klantgerichte, betrokken, proactieve, creatieve doorzetter en teamspeler met visie wordt gevraagd’, zegt Valkenburg.

Recruitment-expert Jikke Hofland zegt daarover: ‘Je bent als recruiter op zoek naar die ene juiste match voor je vacature. Eerst bepaal je de harde eisen waar een sollicitant in ieder geval aan moet voldoen. Branche ervaring? Opleiding? Certificaat? Niveau?Voldoe je hier niet aan als sollicitant dan ben je zeker afgewezen. Dat klinkt zwart-wit maar is vrij logisch en ook hoe het in de praktijk werkt. Je gaat verder met dewensen van de vacature. Wat is verder nuttig

Bron: Computable Lees het complete artikel hier: http://www.computable.nl/artikel/opinie/loopbaan/4662720/1458016/recruiters-zoeken-naar-kennis-en-ervaring.html

CMM: Meer vraag naar webdevelopment

12 februari 2013
By

Door de grote stijging van vacatures in de Europese ict-sector groeit de vraag naar kwalitatief hoogwaardig onderwijs. Veel mensen willen hun vaardigheden vergroten naast hun huidige baan. College of Multimedia (CMM) ziet dan ook een flinke stijging in het aantal parttime studenten. Vooral de webopleidingen zijn in trek.


Steeds vaker wordt zelfstandigheid van personeel gevraagd op het gebied van bijscholing. Dat men dan voor een parttime opleiding kiest naast hun baan is volgens CMM logisch. Vooral de parttime modules Web Development, Web Development Advanced en Interactive Media zijn populair bij het onderwijsinstituut en laten een stijgend aantal aanmeldingen zien. Gecombineerd vormen deze drie modules de opleiding MultiMedia Engineer, een opleiding van anderhalf jaar die je klaarstoomt voor een baan in de ict-sector.

After Effects en Flash Actionscript

De opleiding Web is onlangs geheel aangepast aan de moderne eisen om zo de kansen op de arbeidsmarkt voor studenten te vergroten. Zo zal video-nabewerking met behulp van After Effects in de tweede module gegeven worden. Hiermee krijgen studenten een bredere basis in Motion Graphics Design. Ook Responsive Webdesign en het creren van sites gericht op mobile devices zijn belangrijke toevoegingen. Tot slot leert men in de laatste module games ontwikkelen met behulp van Flash Actionscript. Dit zorgt voor een interactieve site wat de waarde van je werk verhoogd. Voorbeelden van banen die je na deze opleiding zou kunnen krijgen zijn front-end developer, webdesigner en multimediaspecialist.

Op dit moment staan er zevenhonderdduizend vacatures open in de Europese ict-sector.Deze sector is van toenemend belang voor de Europese economie en vormt zodoende een alsmaar groeiende kans voor goed opgeleid personeel uit Nederland. CMM implementeert altijd de laatste software en de nieuwste technieken in zijn opleidingen.

Bron: Computable Lees het complete artikel hier: http://www.computable.nl/artikel/nieuws/loopbaan/4663395/1458016/cmm-meer-vraag-naar-webdevelopment.html